'

濮阳市台前县“三项机制”促干部担当作为

2020-04-21 09:44:00 来源: 中华网河南 作者: 李洪杰 陈晓方

  濮阳市台前县坚持“能者上,庸者下”的用人导向,大力选拔使用敢担当善作为的干部,坚决调整不担当不作为干部,让“能者上、庸者下”成为常态。

  健全激励干部担当作为的机制。坚持实事求是、客观公正、注重实绩的原则,对在脱贫攻坚、环境污染防治等全县中心工作中工作比较主动、业绩比较突出的党员干部,在评优评先、职级晋升、职称评定、选拔重用等方面予以倾斜,激励全县党员干部“不忘初心、牢记使命”,勇于担当、奋发有为,营造全县上下想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。

  建立重点一线专项考察机制。将脱贫攻坚、环境污染防治、棚户区改造、滨湖新城建设、黄河居民滩区迁建等全县重点工作领域作为识别干部、了解干部的“第一现场”。围绕政治观念、工作能力、担当精神、实绩成效、廉洁自律5个维度,采取蹲点调研、实地走访、个别谈话、民意调查等方式,对重点工作一线干部进行全程记录、动态跟踪、定期反馈,切实发现和储备一批干净实干的干部,鞭策惩处不担当不作为慢作为的干部。去年以来,该县共开展专项考察80余次,将49名干部纳入优秀干部储备库,提拔重用3人。

  完善干部大监督工作机制。综合运用领导干部个人有关事项报告、领导干部经济责任审计、干部监督工作联席会议制度、“12380”举报系统、巡视巡察信息反馈等“五位一体”干部管理监督手段,汇总涉干信息,建立干部监督全息系统,定期开展综合分析研判,重点了解掌握干部不担当不作为等问题。在此基础上,结合对领导干部进行提醒函询诫勉,开展严格问责问效,坚持实行不换思想就换人、不负责就问责、不担当就挪位、不作为就撤职的制度,根据具体情节推动干部“下”成为常态,形成强烈的震慑效应。(李洪杰 陈晓方)

初审编辑:李乐涛

责任编辑:李乐涛

相关新闻
推荐阅读
网站地图 博世界游戏注册直营网 时时彩走势图直营网 万达国际线上游戏直营网
太阳城代理 澳门太阳城现金直营网 申博代理开户 申博游戏
大发彩票上海时时乐 百乐门娱乐在哪里 九五至尊电子mg网址 沙龙网上游戏直营网
万达广场游戏项目直营网 永乐国际游戏平台直营网 1号庄直营网 新太子国际游戏城直营网
京城彩票直营网 百盛亚洲国际游戏城直营网 百盛游戏城直营网 万达国际游戏平台直营网
8NDS.COM 8YAS.COM 1112938.COM 28csb.com 8JQS.COM
578sj.com 538XTD.COM 1777DZ.COM 451xx.com 315ib.com
XSB718.COM 1113889.COM 387PT.COM 44sbsun.com XSB878.COM
XSB567.COM 307SUN.COM 9999ib.com 768jbs.com 518XTD.COM